Continu ontwikkelen om niet stil te staan
“Wij zijn al jaren gericht op het binden en boeien van onze mensen. Onze 80 medewerkers zijn samen met onze klanten de belangrijkste succesfactor. Wij zijn heel erg bezig met wat ze willen en wat ze belangrijk vinden. Hoe we eigenlijk een ‘sexy’ bedrijf kunnen zijn. Ontwikkelen en opleiden zijn daarbij essentieel.”
Aan het woord is Dries Willems, hoofd Productie bij Giesbers, in een interview met stichting BOB-KOB. “Je moet je continu blijven ontwikkelen. Als organisatie en als mens, want als je dat niet doet sta je stil en stilstand is achteruitgang. Zeker in deze tijd waarin de markt continu in beweging is en veranderingen steeds sneller gaan. Je moet gewoon mee in de vele innovaties, de duurzaamheidsslag en de persoonlijke skills die nodig zijn in de bouw.” Lees hier het hele interview.
Meer over Werken bij Giesbers lees je hier.
