Ontwikkelingsmanager / Commercieel Manager

Ben jij een verbindende initiator pur sang?

Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega als Ontwikkelingsmanager / Commercieel Manager. In deze functie ben je mede-verantwoordelijk voor het genereren van new business en het ontwikkelen van projecten, waarbij je focus ligt op woningbouw in de regio Arnhem-Nijmegen-Eindhoven.

Wie zoeken wij?

De voorkeur gaat uit naar een professional die beschikt over concrete ervaring met het initiëren en ontwikkelen van woningbouwprojecten in een commerciële rol bij vastgoed- en/of bouwgerelateerde bedrijven.

Het hebben van een commercieel netwerk in de regio Zuidoost Nederland (Arnhem-Nijmegen en Nijmegen-Eindhoven) is gewenst en het is handig als je vastgoedrekenen (vastgoedexploitaties) beheerst, kennis en ervaring hebt van verschillende vastgoedcontractvormen (huur, belegging, D&B, E&B) en een vaardige onderhandelaar bent.

Qua persoonlijkheid zijn we op zoek naar een:

  • Netwerker: je bent sterk in het leggen en onderhouden van contacten in de woningbouwmarkt, dient daarbij het belang van de organisatie en neemt deel aan diverse relevante netwerken;
  • Verbinder: je legt onderlinge verbanden, brengt partijen samen en creëert draagvlak;
  • Doorzetter: je houdt vol, ook bij tegenslagen, totdat het doel bereikt is, je bent enthousiast en betrokken om samen met je collega’s de gestelde doelstellingen te realiseren.
Wat ga je doen?

Je krijgt de opdracht mee Giesbers op de kaart te zetten en aantrekkelijke woningbouwontwikkelingen en -projecten te initiëren waardoor de continuïteit van de organisatie op termijn geborgd is. Goed om te weten is dat de portefeuille voor de komende jaren reeds goed gevuld is. Je hebt en krijgt dus de tijd om samen met je collega’s van het commercieel team de marktpositie verder uit te bouwen met als doel om samen met potentiële opdrachtgevers aantrekkelijke projecten te realiseren.

Er wordt van je verwacht dat je na een gedegen marktanalyse een commercieel ‘aanvalsplan’ presenteert en uitrolt. Dagelijks ben je bezig met woningbouwvraagstukken en -oplossingen om potentiële locaties, opdrachtgevers en gebruikers met elkaar te verbinden. Je bouwt persoonlijke relaties op met prospects, klanten en andere interessante contactpersonen. Het is aan jou vertrouwen te winnen, relaties persoonlijk en vakkundig te adviseren en passende oplossingen aan te dragen die verrassen.

Je krijgt de vrijheid, verantwoordelijkheid en bevoegdheid om aantrekkelijke deals te sluiten. Je bent in staat om conceptueel te denken, maar ook pragmatisch genoeg om een concept te vertalen naar een haalbaar projectvoorstel inclusief bijbehorende businesscase. Concreet stel je naar eigen inzicht de commerciële budgetten vast en handelt daar naar. Ondernemerschap wordt hierbij beloond. Tevens liggen er volop kansen en mogelijkheden om in samenwerking met de andere Giesbers- en Trebbe- bedrijven initiatieven te ontplooien om de gezamenlijke commerciële slagkracht te versterken en woningbouwconcepten in de markt te zetten.

Waarom kiezen voor Giesbers?

Bijdragen aan betere leefomgeving
Bij het formuleren van ons duurzaamheidsbeleid hebben wij ons laten inspireren door de Sustainable Development Goals (SDG’s), of Duurzame Ontwikkelingsdoelen, van de Verenigde Naties. Lees hier meer over onze visie op hoe wij onze bijdrage kunnen en willen leveren aan een betere leefomgeving.

Wij stoppen nooit met nadenken over hoe dingen beter kunnen. In een steeds sneller veranderende samenleving blijven wij ons continu ontwikkelen. Want wij geloven dat wij als initiërende en ontwikkelende bouwer een rol te vervullen hebben en op onze eigen, persoonlijke wijze en met duurzame partnerships een bijdrage kunnen leveren aan een betere leef-, woon- en werkomgeving. Een samenleving met aandacht voor elkaar. Door te luisteren naar elkaar.

Het begint allemaal met de persoonlijke manier van werken die ons volgens opdrachtgevers kenmerkt: informeel, betrokken, vertrouwd en meedenkend. Met één aanspreekpunt van begin tot eind. We vragen door, omdat we willen weten wat echt belangrijk voor onze opdrachtgevers is. Aan de hand daarvan komen we tot oplossingen die positief verrassen. En het beste bij hen passen.

Giesbers Ontwikkelen en Bouwen
Persoonlijk. Verrassend. Passend.
Wat past bij jou?

Ontmoeten, verbinden en samenwerken
Onze bedrijfscultuur is persoonlijk, open en informeel, nuchter, kwaliteitsbewust en positief kritisch. We zijn oprecht betrokken en geïnteresseerd in onze opdrachtgevers, samenwerkingspartners en elkaar. We hebben geen vaste werkplekken of kantoren, maar een open werkomgeving die informele ontmoetingen stimuleert, samenwerking aanmoedigt, korte looplijnen biedt en tegelijkertijd voldoende bel- en concentratieplekken. Kortom: een werkomgeving die verbindt.

Alle ruimte om te groeien
Ons doel is dat jij je werk met plezier, betrokken en gemotiveerd kunt doen. Wat naar onze mening vooral het geval is als je je voldoende voelt uitgedaagd. Je krijgt bij ons de kans echt een bijdrage aan onze bedrijfsdoelen te leveren en eigen initiatief en ondernemerschap worden gestimuleerd.

We snappen hoe belangrijk het is toegevoegde waarde te kunnen leveren. Als organisatie en als mens. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Vandaar ons interne coachingsbeleid gericht op jouw verdere ontwikkeling. En we bieden je de mogelijkheid van een traject op het gebied van begeleiding, opleiding en loopbaanplanning als je dat wil.

We bieden jou een zelfstandige functie in een informele werkomgeving. Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd, een (elektrische) auto van de zaak en de flexibiliteit om je werktijden in te delen. En daarnaast ontvang je niet alleen een marktconform salaris, maar ook een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden en andere voorzieningen conform CAO Bouw en Infra, zoals 25 vakantiedagen, 15 ATV dagen en 3 kortverzuimdagen. Een Pensioenregeling conform BPF-bouw pensioen en een aparte pensioen excedentregeling.

Enthousiast geworden?

Spreekt dit je aan en herken jij jezelf in onze vacature? Neem dan contact op met Patrick van Ralen via patrick@buildingheroes.nl of +31611169941. Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand die perfect is voor dit profiel? Stuur hem of haar dan gerust door!

Giesbers Ontwikkelen en Bouwen

Giesbers Ontwikkelen en Bouwen, gevestigd in Wijchen, is regionaal koploper en behoort met uitdagende woningbouw, commercieel en maatschappelijk vastgoedprojecten tot de top 50 van ontwikkelende bouwbedrijven in Nederland.

Giesbers Ontwikkelen en Bouwen in Wijchen is, evenals Giesbers Rotterdam Ontwikkelen en Bouwen en Kalliste Woningbouwontwikkeling, een zelfstandig opererend bedrijf binnen Giesbers Groep en onderdeel van de holding van de familie Trebbe. Samen met de Trebbe-vestigingen, Dijkham en Van den Hengel vormen wij een professionele netwerkorganisatie waarbinnen op verschillende terreinen kennis, ervaring en diensten worden uitgewisseld. Bovendien biedt deze samenwerkingsvorm belangrijke voordelen wanneer complexe en/of grootschalige projecten om extra expertise, mankracht of faciliteiten vragen.

Giesbers Ontwikkelen en Bouwen, actief met circa 65 medewerkers, realiseert een omzet van circa € 60 miljoen. De lijnen zijn kort en er wordt snel geschakeld. De structuur van onze organisatie is plat, de eigen verantwoordelijkheid van medewerkers is groot en ondernemerschap wordt sterk gestimuleerd. De omgang binnen de organisatie is informeel en onze mensen zijn oprecht betrokken en geïnteresseerd in elkaar. Daarnaast wordt er veel aandacht en energie gestoken in het creëren van een inspirerende en uitdagende werkomgeving en het werken in projectteams.