Voor wat hoort wat

GiesbersWijchen legt de lat voor zichzelf hoog. Omdat we steeds op zoek zijn naar projecten en opdrachtgevers die ons in staat stellen onze meerwaarde aan te tonen. Daarom vragen we nogal wat van onze mensen. Iets wat je natuurlijk alleen kunt doen als je als werkgever ook het nodige te bieden hebt.

GiesbersWijchen is een gezonde en solide onderneming. Een lerende organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. En zich bij elke kans die de markt haar biedt kritisch afvraagt of een project wel werkelijk bijdraagt aan haar continuïteit en de missie die zij zichzelf gesteld heeft. Omdat we niet coûte que coûte voor omzet gaan, maar hechten aan onze kwalitatieve uitgangspunten.

Onze bedrijfscultuur
Onze bedrijfscultuur is nuchter, open en informeel, kwaliteitsbewust, zorgvuldig en dienstverlenend ten opzichte van elkaar, onze opdrachtgevers en onze samenwerkingspartners.

Onze manier van werken
GiesbersWijchen werkt aan projecten vanuit een integrale en procesmatige aanpak. Een aanpak waarin aandacht is voor de zogenaamde Lean-principes om verspilling tegen te gaan en meerwaarde te creëren voor onze opdrachtgevers.

Een organisatie die investeert in mensen
Daarnaast realiseren wij ons dat kwaliteit iets is dat gewaarborgd moet zijn binnen de organisatie. En dat je die kwaliteit alleen kunt garanderen wanneer je als organisatie investeert in mensen, in kennis en in procedures om die kennis zo efficiënt mogelijk aan te wenden voor de opdrachten waarvoor we ons gesteld zien.
Dit betekent in de praktijk dat we mensen zoveel mogelijk stimuleren en faciliteren om zich te ontwikkelen en te ontplooien binnen hun vakgebied. Door ze opleidingen, trainingen en workshops te laten volgen, en deel te laten nemen aan branchegericht, maar ook meer maatschappelijke dwarsverbanden.

Slagvaardig, maar gestructureerd
GiesbersWijchen geeft mensen de verantwoordelijkheid en vrijheid die passen bij een slagvaardige en oplossingsgerichte organisatie als de onze. En stimuleert hen om proactief en out-of-the-box te denken. Maar tegelijkertijd vragen we ook van je om strikt te werken binnen de regels en procedures met betrekking tot zaken als veiligheid, milieu, rapportage en vastlegging. Omdat complexe projecten nu eenmaal een sterk gestructureerde en procesmatige manier van werken vereisen.

Milieu- en maatschappijbewust
Werken bij GiesbersWijchen is zeker iets waar je trots op mag zijn. Vanwege onze hoge kwaliteitsstandaard en de inspanningen die we leveren om transparant, integer en milieu- en maatschappijbewust te werken.
Daarmee dragen we vaak letterlijk ons steentje bij aan een beter Nederland. Door energiezuiniger te bouwen, energiezuiniger wonen en werken mogelijk te maken, mee te denken met of ondersteuning te geven aan tal van maatschappelijke initiatieven, en als organisatie het goede voorbeeld te geven aan anderen.

Meer weten?
GiesbersWijchen biedt haar werknemers niet alleen een marktconform salaris, maar ook een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden en andere voorzieningen. Voor meer informatie hierover kun je contact opnemen met Dorine van Eerd, e-mailadres dvaneerd@giesberswijchen.nl. Verder bestaat er bij ons een heel traject op het gebied van begeleiding, coaching, opleiding en loopbaanplanning. Onder het kopje ‘Ontwikkelen en opleiden’ vertellen we je daar graag meer over.